Psychologie: L’approche RAPP au travail

L’approche RAPP au travail :

1/ Le respect :

L’ambiance au travail s’améliorera si le personnel respecte le travail et les valeurs des collègues.

Le travailleur lui-même se sentira mieux et son attitude aura une bonne influence sur les autres.

2/ L’attention :

De nos jours, l’attention est très recherchée…mais rare.

Se montrer attentionné, c’est bien se soigner et prendre soin des autres.

Evidemment, les émotions jouent aussi un rôle !

Les gens sentent d’abord, ils réfléchissent ensuite et l’action vient en dernier lieu.

Dans bcp d’entreprises, il n’y a pas de place pour les émotions.

Le résultat ?

Du stress et des conflits.

Pourtant, cette énergie émotionnelle peut facilement être détournée de manière positive pour augmenter la participation créative.

3/ La passion :

La passion, c’est l’ardent désir de réaliser ses objectifs.

Mettre toute sa conviction et son coeur dans le travail, c’est le succès garanti.

4/ Le plaisir :

Le plaisir, c’est le contraire de la peur.

La peur des erreurs, des sanctions.

La peur mène à l’incertitude et à un manque de satisfaction dans le travail.